Angepinnt Stellenbeschreibungen der Personalabteilung

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    • Stellenbeschreibungen der Personalabteilung

      Stellenbeschreibung: Personalleiter

      Position:
      • Personalleiter

      Funktion:
      • Leitung der Personalabteilung
      • Disziplinarischer Vorgesetzter der Mitglieder der Personalabteilung
      • Disziplinarischer Vorgesetzter aller Offiziere, in Bezug auf Fehlverhalten gemäß dem Strafregister


      Aufgaben:
      • Disziplinarische Leitung der Personalabteilung
      • Schiffsplanung gemäß den aktuellen Offizierszahlen
      • Dokumentation der Punktezahlen
      • Dokumentation der Auszeichnungen
      • Dokumentation der Missionen
      • Einleitung, Durchführung und Dokumentation von Versetzungen
      • Einleitung, Durchführung und Dokumentation von Beförderungen
      • Einleitung, Durchführung und Dokumentation von Degradierungen
      • Einleitung, Durchführung und Dokumentation von Ordensverleihungen
      • Leitung der Mentoren, einschließlich der Einteilung der Mentoren zu neuen Schützlingen
      • Erstellung und Pflege der Punktedokumente
      • Erstellung und Pflege der Einstiegsdokumente für die neuen Offiziere
      • Vorschläge für Ernennungen von CO und XO gegenüber dem Flottenkommando
      • Vorschlag für Ernennung des Stellvertretenden Leiters der Personalabteilung
      • Einstellungen und Entlassungen von Mitgliedern der Personalabteilung und der Mentoren
      • Betreuung der Mitgliedsdaten
      • Betreuung der Ordensbücher
      • Oberaufsicht über das Einstellungsprozedere neuer Kadetten
      • Zusammenfassung und Veröffentlichung der Kurzberichte der Schiffe
      • Administrative Betreuung des Personalabteilungsbereichs im Forum


      Delegierung:
      • Der Personalleiter kann Aufgaben an seinen Stellvertreter oder andere Mitglieder der Personalabteilung delegieren.



      Stellenbeschreibung: Stellvertretender Personalleiter

      Position:
      • Stellvertretender Personalleiter

      Funktion:
      • Stellvertretende Leitung der Personalabteilung
      • Mitglied der Personalabteilung
      • Disziplinarischer Vorgesetzter der Mitglieder der Personalabteilung in Vertretung des Personalleiters


      Aufgaben:
      • Disziplinarische Leitung der Personalabteilung in Vertretung des Personalleiters
      • Erstellung und Pflege der Punktedokumente
      • Erstellung und Pflege der Einstiegsdokumente für die neuen Offiziere
      • Administrative Betreuung und Pflege der Mitgliedsdaten
      • Administrative Betreuung des Personalabteilungsbereichs im Forum
      • Administrative Betreuung und Pflege des Mentorenbereichs wenn kein Mentorenleiter ernannt ist
      • Alle Aufgaben des Personalleiters bei dessen Abwesenheit
      • Alle sonstigen durch den Personalleiter delegierten Kleinaufgaben



      Stellenbeschreibung: Adjutant der Personalabteilung

      Position:
      • Adjutant der Personalabteilung

      Funktion:
      • Unterstützung der Personalleitung in ihren Aufgaben
      • Mitglied der Personalabteilung


      Aufgaben:
      • Administrative Betreuung und Pflege der Ordensbücher im Forum
      • Administrative Betreuung und Pflege der Punktedokumente
      • Übertrag der Versetzungen aus der Versetzungsemail in das Forum
      • Übertrag der durchgeführten Beförderungen und Ordensverleihungen aus den Emails ins Forum
      • Hilfsarbeiten bei den Anmeldungen neuer Spieler
      • Durchsicht und Berechnung der Foren-RPG-Punkte
      • Pflege der Kommandocodes
      • Instanhaltung der Personallisten im Forum
      • Pflege der Personalakten im Forum (nach deren Einführung)
      • Alle sonstigen durch die Personalleitung delegierten Kleinaufgaben



      Stellenbeschreibung: Leiter der Mentoren

      Position:
      • Leiter der Mentoren

      Funktion:
      • Leitung der Mentoren
      • Mitglied der Personalabteilung
      • Disziplinarischer Vorgesetzter der Mentoren in Vertretung des Personalleiters


      Aufgaben:
      • Disziplinarische Leitung der Mentoren in Vertretung des Personalleiters
      • Einteilung der Mentoren zu neuen Kadetten
      • Betreuung ihm zugeteilter Schützlinge
      • Verfassen von Berichten über den Betreuungsstatus zu den Schützlingen
      • Verfassen von Berichten über den Werdegang der Schützlinge
      • Verfassen von Berichten über die Spielweise, den Charakter und die Integration ins Spiel der Schützlinge
      • Erstellung und Pflege der Einstiegsdokumente für die neuen Offiziere
      • Administrative Betreuung und Pflege des Mentorenbereichs
      • Alle sonstigen durch den Personalleiter delegierten Kleinaufgaben



      Stellenbeschreibung: Mentor

      Position:
      • Mentor

      Funktion:
      • Mentor
      • Mitglied der Personalabteilung


      Aufgaben:
      • Betreuung ihm zugeteilter Schützlinge
      • Verfassen von Berichten über den Betreuungsstatus zu den Schützlingen
      • Verfassen von Berichten über den Werdegang der Schützlinge
      • Verfassen von Berichten über die Spielweise, den Charakter und die Integration ins Spiel der Schützlinge
      • Alle sonstigen durch den Mentorenleiter oder Personalleiter delegierten Kleinaufgaben
    • Sehr geehrte Offiziere,

      Sie können sich bei Fragen zu oben aufgeführten Punkten auch an obiger Aufgabenbeschreibung orientieren, um direkt den richtigen Ansprechpartner innerhalb der Personalabteilung zu kontaktieren.
      In Zweifelsfällen wird Ihre Anfrage selbstverständlich innerhalb der Abteilung an den/die zuständigen Offizier/e weitergeleitet.

      Anbei finden Sie eine Übersicht mit den Aufgaben unserer Adjutanten: Verteilung der Adjutantenaufgaben


      Mit freundlichen Grüßen,
      die Personalleitung

      Dieser Beitrag wurde bereits 3 mal editiert, zuletzt von Jethro Willingston ()